在探讨广西来宾社保基数16500和5000的区别时，关键在于理解社保缴费基数直接影响个人和单位每月需缴纳的社保费用金额。较高的社保基数意味着更高的缴费额，但同时也可能带来更丰厚的社会保险待遇，特别是在养老保险和医疗保险方面。选择不同的社保基数将对个人未来的福利保障产生显著影响。

社保基数的不同直接决定了养老保险的个人和单位缴费金额。以16500元为基数计算，养老保险个人需缴纳的比例通常是8%，即每月需支付1320元；而单位则需承担约16%的比例，即2640元。相比之下，若以5000元作为基数，则个人每月仅需缴纳400元，单位部分大约为800元。这意味着，选择较高基数的参保人员，在退休后可能会享受到更高的养老金待遇。

医疗保险的缴费也会因基数的不同而有所变化。对于个人而言，医疗保险的缴费比例通常为2%左右。使用16500元作为基数时，个人每月需支付330元；而采用5000元基数时，这一数字降至100元左右。值得注意的是，医疗保险不仅关系到日常门诊和住院费用报销，还涉及大病医疗保险等附加保障，高基数往往能提供更好的医疗保障水平。

失业保险、工伤保险以及生育保险虽然个人缴费比例较低或无需个人缴费，但基数的变化同样会影响单位的缴费总额，并间接影响到员工的整体福利水平。例如，失业保险的单位和个人缴费比例分别为1%和0.2%，这意味着即使这些险种的缴费金额相对较小，但在基数差异较大的情况下，累积起来也是一笔不小的数目。

从长远来看，选择较高的社保基数有助于积累更多的个人账户余额，这对于即将退休的职工来说尤为重要。因为养老金的计算不仅考虑了累计缴费年限，还包括了平均缴费工资指数等因素。较高的社保基数能够提高这一指数，从而增加最终领取的养老金数额。

需要强调的是，尽管选择较高的社保基数可以带来更多的未来收益，但这并不适用于所有人。个人应根据自身的经济状况、职业规划以及对社会保障的需求来合理确定社保基数。了解并合理选择适合自己的社保基数，不仅能确保当前的生活质量不受影响，还能为未来的养老生活打下坚实的基础。在做出决定前，建议详细咨询当地社保部门或专业人士，获取最准确的信息和支持。