广西来宾社保基数16400元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额差异
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缴费基数为16400元的情况：
- 假设按照广西来宾社保缴费基数下限4053.60元的300%计算，即12160.80元为缴费基数上限。
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以12160.80元为基数，单位每月需缴纳1945.73元，个人每月需缴纳968.05元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳648.576元，个人每月需缴纳129.71元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳40.536元，个人每月需缴纳20.268元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。
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缴费基数为5000元的情况：
- 以5000元为基数，低于来宾市社保缴费基数下限4053.60元，因此会按照下限进行缴费。
- 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以4053.60元为基数，单位每月需缴纳648.576元，个人每月需缴纳324.288元。
- 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。单位每月需缴纳324.288元，个人每月需缴纳64.858元。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳20.268元，个人每月需缴纳10.134元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为16%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为8%和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担。
对个人和企业的影响
- 个人缴费金额：缴费基数越高，个人需要缴纳的社保费用越多，但退休后获得的养老金也相对较高。
- 企业缴费金额：缴费基数越高，企业需要缴纳的社保费用越多，但可以减轻个人未来的养老负担。
总的来说，广西来宾社保基数16400元相较于5000元，会导致个人和企业在社保缴费上的支出增加，但同时个人在退休后的养老金待遇也会相应提升。企业在选择社保缴费基数时，需要综合考虑成本与员工福利之间的关系。
