在广西来宾，社保基数14300元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇计算和适用人群三个方面。高基数（14300元）意味着个人与企业缴纳的社保费用更高，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平更高；低基数（5000元）则缴费压力较小，但对应待遇相对有限。两类基数分别适合不同收入水平的人群，需根据实际收入合理选择。
-
缴费金额差异
社保基数是计算个人与企业社保缴费的基础。以养老保险为例：- 基数14300元：个人缴纳8%（1144元/月），企业缴纳16%（2288元/月），合计3432元/月；
- 基数5000元：个人缴纳8%（400元/月），企业缴纳16%（800元/月），合计1200元/月。
医疗保险、失业保险等其他险种费用同样按比例计算，基数越高，每月总缴费金额差距越显著。
-
社保待遇区别
- 养老金：退休后养老金与缴费基数直接挂钩。基数14300元对应的个人账户累计金额更高，基础养老金计算公式中“平均缴费指数”也更高，最终退休金可达基数5000元的2-3倍。
- 医保账户：高基数下个人医保账户每月划入金额更多（如按2%比例划入，14300元基数每月286元，5000元基数仅100元）。
- 失业金：失业金标准通常为当地最低工资的80%-90%，但基数越高，失业期间可领取的累计金额上限越高。
-
适用人群与调整规则
- 高基数（14300元）：适用于收入高于社平工资300%的群体（通常为企业高管、高收入自由职业者），需注意基数上限通常由政府每年调整。
- 低基数（5000元）：适用于收入低于社平工资60%的职工或企业为降低成本的灵活就业人员，但长期选择低基数可能影响养老和医疗待遇。
- 广西社保政策规定，基数每年7月调整一次，职工可要求企业按实际工资申报基数，企业违规低报将面临补缴和罚款。
建议根据个人收入水平、长期福利需求选择基数，高收入者优先选高基数以保障未来待遇，经济压力较大者可选低基数但需关注待遇落差。参保前可咨询当地社保局或通过“广西人社”APP测算具体缴费与回报比例，确保选择最优方案。
