​​广西来宾社保基数13200元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及长期收益​​。​​基数越高，每月个人与企业缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也显著提升​​；而基数5000元虽当前负担较轻，但长期保障力度相对有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年广西来宾职工养老保险为例（个人比例8%，单位16%）：

   • ​​基数13200元​​：个人月缴约1056元，单位月缴2112元，合计3168元。
   • ​​基数5000元​​：个人月缴400元，单位月缴800元，合计1200元。
     医疗、失业等险种同样按比例计算，基数13200元的缴费总额约为5000元的2.64倍。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：遵循“多缴多得”原则，基数13200元的缴费记录将使退休后月领养老金显著高于基数5000元（差额可达数百至上千元）。
   • ​​医保账户​​：基数13200元的个人医保账户月入约264元（2%比例），比基数5000元的100元多164元，就医报销额度更高。
   • ​​失业金​​：若失业，基数13200元可申领的失业金标准更高（按缴费基数比例核定）。

3. ​​适用人群与选择建议​​

   • ​​高基数（13200元）​​：适合收入稳定、注重长期保障的人群，尤其是计划在来宾长期定居或期望退休后生活质量较高者。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合短期灵活就业或当前收入有限者，但需权衡未来福利缩水风险。

​​总结​​：选择社保基数需结合当前经济能力与未来规划。若条件允许，建议按实际收入或较高基数缴纳，以最大化长期社保权益。