广西来宾社保基数5600元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数5600：每月个人养老保险缴费为5600×8%=448元，单位缴纳5600×16%=896元。
- 基数5000：每月个人养老保险缴费为5000×8%=400元，单位缴纳5000×16%=800元。
- 其他险种（医疗、失业等）：同样按比例计算，基数越高，单位和个人缴费总额越高。
社保待遇区别
- 养老金待遇：
- 养老金计算与缴费基数挂钩，基数5600的参保人退休后每月领取的养老金高于基数5000的参保人。
- 长期按较高基数缴费，个人账户累计金额更多，直接影响退休后的待遇水平。
- 医疗保险报销影响：
- 医保缴费基数越高，划入个人医保账户的金额越多，基数5600的参保人每月医保卡到账金额比基数5000更高。
- 部分地区的医疗报销上限也与缴费基数相关，基数高可能享受更高的年度报销限额。
- 失业保险金差异：
- 失业金标准通常参考缴费基数，基数5600的参保人在失业后领取的失业金可能略高于基数5000的参保人。
适用人群
- 选择5600或5000的社保基数需根据个人收入及长期规划决定。基数高则缴费多、待遇好，适合收入稳定且注重未来福利的人群；基数低可减少当前支出，但长期保障水平相对较低。
希望以上信息能帮助您更好地了解广西来宾社保基数5600和5000的区别。
