广西河池社保基数12800元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：以职工基本养老保险为例，个人缴费比例为8%。如果缴费基数为12800元，个人每月需缴纳约1024元（12800元 × 8%）；而如果缴费基数为5000元，个人每月需缴纳约400元（5000元 × 8%）。单位缴费部分也会相应增加，因此总缴费金额会更高。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。按照12800元的基数计算，每月医保个人账户入账金额会高于以5000元为基数的情况。
- 失业保险：个人缴费比例为0.2%-0.5%，单位缴费比例为0.8%。具体金额取决于选择的缴费比例。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇影响
- 养老金待遇：养老金的计算与缴费基数直接挂钩。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。选择12800元的基数会导致未来养老金显著高于选择5000元的基数。
- 医保报销影响：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市的大病报销额度与基数正相关。这意味着选择12800元的基数会在日常医疗支付中享有更多优势。
适用人群建议
- 企业职工：通常应按照实际工资申报社保基数。如果工资高于12800元，则必须按高标准缴纳；如果工资低于12800元，则可以按照实际工资选择合适的基数。
- 灵活就业者：可根据自身经济状况和长远规划选择缴费基数。虽然高基数缴费金额更大，但长期来看，退休后的福利待遇更优。
请注意，以上内容仅供参考。在选择社保基数时，建议个人根据自身经济状况、工作稳定性以及未来的退休规划进行综合考虑。
