​​广西河池社保基数4600元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金水平​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但退休后领取的养老金也更高​​，遵循“多缴多得”原则。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年河池职工社保为例，养老保险个人缴费比例为8%：

   • 基数4600元：个人月缴$4600\times 8\%=368$元，单位月缴$4600\times 16\%=736$元（合计1104元/月）。
   • 基数5000元：个人月缴$5000\times 8\%=400$元，单位月缴$5000\times 16\%=800$元（合计1200元/月）。
     两者月缴费差额为96元，年差额达1152元。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数正相关，个人账户养老金直接取决于缴费积累：

   • 按现行公式，基数5000元比4600元每月多积累$32$元（400-368）至个人账户，长期复利下差距显著。
   • 假设缴费30年，基数5000元退休时基础养老金约比4600元高$8\%$（具体比例需按当年计发基数计算）。

3. ​​其他险种联动差异​​
   医疗、失业保险等同样按基数比例缴费：

   • 医疗保险（个人2%）：基数5000元比4600元每月多缴$8$元，医保账户入账更多。
   • 失业保险（个人0.5%）：基数5000元每月多缴$2$元，失业金领取标准略高。

​​总结​​：选择更高基数短期增加缴费压力，但长期提升社保待遇。建议根据收入水平权衡，优先确保连续缴费，未来养老金回报更优。