​​广西贺州社保基数20100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、福利待遇和退休金计算上​​。​​高基数（20100元）需缴纳更高费用，但未来养老金和医保报销额度更高；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平相对较低​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年贺州社保比例计算，基数20100元的​​个人月缴养老保险约1608元​​（8%），单位缴约3216元（16%）；基数5000元​​个人仅缴400元​​，单位缴800元。医疗保险、失业保险等险种同样按比例差额显著，高基数年缴费总额可能比低基数多2万元以上。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老保险遵循“多缴多得”，基数20100元对应的​​个人账户积累更快​​，退休时基础养老金计算标准更高。例如，缴费30年后，高基数退休金可能是低基数的3倍以上。而基数5000元虽缴费轻松，但长期回报较低。

3. ​​医保待遇区别​​
   高基数医保缴费多，​​个人账户划入金额更高​​（如20100元按2%比例划入402元/月，5000元仅100元），门诊和购药额度更充裕。住院报销比例虽相同，但高基数对应的​​最高报销限额通常更高​​。

4. ​​适用人群建议​​
   高基数适合收入稳定、追求高保障的群体，尤其是临近退休需提升养老金水平者；低基数更适合收入有限或短期参保的灵活就业人员。需注意，基数选择需在贺州当年上下限范围内（2024年为4053.6元~20268元），20100元接近上限，5000元属于中低档。

​​总结​​：社保基数选择需权衡经济能力与长期需求，高投入带来高保障，但务必确保持续缴费能力。建议通过贺州社保局官网或“贺州医保”公众号测算具体待遇差异。