广西贺州社保基数17700元属于第三档，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资水平较高的企业和职工，能够为参保人提供更全面的社会保障和福利。

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，是计算社保缴费金额的基础。社保基数的高低直接影响着职工的社保缴费金额以及未来能够享受的社保待遇。贺州市根据当地经济发展水平和职工平均工资水平，将社保基数划分为不同的档次，以满足不同收入水平职工的需求。
2. 2.贺州社保基数的档次划分：贺州市的社保基数通常被划分为多个档次，每个档次对应不同的月平均工资范围。第一档适用于月平均工资较低的职工，缴费基数较低；第二档适用于月平均工资中等的职工，缴费基数适中；第三档则适用于月平均工资较高的职工，缴费基数较高。17700元的社保基数明显高于前两档，因此被归入第三档。
3. 3.第三档社保基数的优势：选择第三档社保基数的职工，其社保缴费金额相对较高，但这也意味着他们在退休后能够享受到更高的养老金待遇。在医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面，第三档的参保人也能获得更充分的保障。例如，医疗保险的报销比例和上限可能会更高，失业保险的领取期限和金额也可能更为优厚。
4. 4.如何选择合适的社保基数档次：职工在选择社保基数档次时，应根据自身的收入水平、经济状况和未来规划进行综合考虑。对于收入较高且希望在未来获得更高社保待遇的职工，选择第三档社保基数是一个明智的选择。对于收入较低或经济压力较大的职工，选择较低的社保基数档次可能更为合适，以减轻当前的缴费压力。
5. 5.贺州社保政策的灵活性：贺州市的社保政策具有一定的灵活性，允许职工在一定条件下调整社保基数档次。例如，在职工工资水平发生变化时，可以申请调整社保基数。职工也可以在每年固定的调整时间内，根据自身情况选择是否调整社保基数档次。这种灵活性为职工提供了更多的选择空间，使其能够更好地平衡当前的经济压力和未来的社保待遇。

广西贺州社保基数17700元属于第三档，适用于月平均工资较高的职工。选择这一档次的社保基数能够为参保人提供更全面的社会保障和更高的待遇，但同时也需要承担较高的缴费金额。职工应根据自身情况，理性选择合适的社保基数档次，以实现个人和家庭的长期保障目标。