广西贺州社保基数16700元和5000元的区别主要体现在个人和单位所需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的对比分析：

缴费金额

• 社保基数16700元：

  • 养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。以16700元为基数，公司每月需缴纳2672元（16700 * 16%），个人每月需缴纳1336元（16700 * 8%）。
  • 医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。公司每月需缴纳108.55元（16700 * 6.5%），个人每月需缴纳32.4元（16700 * 2%）。
  • 失业保险：公司和个人缴纳比例均为0.5%。公司每月需缴纳8.35元（16700 * 0.5%），个人每月需缴纳8.35元（16700 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，个人无需缴纳。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。以5000元为基数，公司每月需缴纳800元（5000 * 16%），个人每月需缴纳400元（5000 * 8%）。
  • 医疗保险：公司缴纳比例为6.5%，个人缴纳比例为2%。公司每月需缴纳32.5元（5000 * 6.5%），个人每月需缴纳10元（5000 * 2%）。
  • 失业保险：公司和个人缴纳比例均为0.5%。公司每月需缴纳2.5元（5000 * 0.5%），个人每月需缴纳2.5元（5000 * 0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由公司全额承担，个人无需缴纳。

社会保障待遇

• 养老保险待遇：缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的养老金也越多。
• 医疗保险待遇：缴费基数越高，划入个人账户的资金越多，可用于支付门诊或购药等费用。
• 失业保险待遇：失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，基数越高，领取的失业保险金也越高。
• 工伤保险和生育保险待遇：虽然不直接与缴费基数挂钩，但较高的基数往往意味着单位为职工提供的整体保障水平更高。

对未来养老金的影响

• 缴费基数的高低会直接影响基础养老金和个人账户养老金的计算。选择较高的社保基数进行缴纳，将在退休后转化为更多的养老金收入。

广西贺州社保基数16700元和5000元在缴费金额、社会保障待遇以及对未来养老金的影响等方面存在明显差异。