​​广西贺州社保基数15800元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇​​。​​高基数（15800元）缴费更高但养老金更丰厚，低基数（5000元）负担较轻但待遇相对有限​​，具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2024年贺州社保缴费比例（养老保险单位16%、个人8%），基数15800元时，​​月养老保险个人缴费为15800×8%=1264元​​，单位缴纳2528元；基数5000元时，​​个人仅需缴纳5000×8%=400元​​，单位缴纳800元。灵活就业人员按20%比例计算，15800元基数月缴3160元，5000元基数月缴1000元，年缴费差额可达25920元。

2. ​​个人账户与统筹账户积累​​
   缴费基数越高，划入​​个人账户的8%部分越多​​（15800元基数月存1264元，5000元基数仅400元），长期积累显著影响退休后个人账户养老金发放。高基数单位缴纳的16%进入统筹账户，未来计算基础养老金时，社会平均工资挂钩部分更高。

3. ​​养老金待遇差距​​
   养老金遵循“多缴多得”原则。假设缴费年限相同，基数15800元退休时的​​基础养老金和个人账户养老金均远高于5000元基数​​。例如，按现行公式计算，高基数退休后月养老金可能比低基数高出数千元。

4. ​​适用人群与经济考量​​

   • ​​15800元基数​​：适合收入较高、追求优质养老保障的群体，尤其是企业高管或高收入灵活就业者。
   • ​​5000元基数​​：适合收入普通或短期预算紧张者，缴费压力小但需接受未来待遇较低的现实。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期养老需求。若条件允许，提高缴费基数能显著提升退休生活质量，反之则优先确保持续参保。建议通过广西税务公众号或线下服务厅灵活调整基数。