在广西贺州，社保基数15000元和5000元的核心区别体现在缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇上。15000元基数需按上限标准缴纳（2024年上限为20268元），单位与个人合计月缴约3900元（单位约20%，个人8%），而5000元基数月缴约1300元（单位约20%，个人8%）。高基数带来更高个人账户积累，退休后养老金显著提升，但当前缴费压力更大；低基数缴费负担轻，但长期待遇较低。
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缴费金额差异
以2024年贺州标准计算，15000元基数下，养老保险单位月缴3000元（20%）、个人缴1200元（8%）；5000元基数下，单位缴1000元、个人缴400元。仅养老保险一项，两者月缴费差额达2800元。医疗保险、失业保险等其他险种同样按比例递增。 -
个人账户与养老金影响
养老保险个人账户由缴费基数的8%划入，15000元基数月存1200元，5000元仅存400元。退休时，养老金由基础养老金（与社平工资挂钩）和个人账户余额共同决定。假设缴费30年，15000元基数个人账户累计约43.2万元，5000元仅14.4万元，前者退休后月领养老金可能翻倍。 -
适用人群与选择建议
高基数适合收入稳定、追求高品质养老的人群，尤其是月薪超过20268元上限者；低基数更适合收入有限或短期灵活就业者。需注意，单位职工基数需按实际工资申报，灵活就业者可自主选择4053.6元至20268元间的档次。
合理选择社保基数需平衡当前经济能力与未来养老需求。若预算充足，优先选高基数以提升长期保障；若压力较大，可选择低基数并逐年调整，确保持续参保。
