广西贺州社保基数13400元和5000元的区别主要体现在个人和单位所需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的对比分析：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为13400元时，个人缴纳金额为13400 * 8% = 1072元，单位缴纳金额为13400 * 16% = 2144元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 * 8% = 400元，单位缴纳金额为5000 * 16% = 800元。

• 医疗保险：

  • 基数为13400元时，个人缴纳金额为13400 * 2% = 268元，单位缴纳金额为13400 * 6.5% = 841元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000 * 2% = 100元，单位缴纳金额为5000 * 6.5% = 325元。

• 失业保险：

  • 基数为13400元时，个人和单位缴纳比例均为0.5%，即个人缴纳金额为13400 * 0.5% = 67元，单位缴纳金额为13400 * 0.5% = 67元。
  • 基数为5000元时，个人和单位缴纳比例均为0.5%，即个人缴纳金额为5000 * 0.5% = 25元，单位缴纳金额为5000 * 0.5% = 25元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险和生育保险均由单位全额承担，个人无需缴纳。

社会保障待遇

• 养老保险待遇：

  • 缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休后领取的个人账户养老金也越多。

• 医疗保险待遇：

  • 缴费基数越高，划入职工医保个人账户的金额越多，可用于支付门诊或购药等费用。

• 失业保险待遇：

  • 失业保险金标准与个人缴费基数相挂钩，基数越高，失业保险金领取标准也越高。

• 工伤保险和生育保险待遇：

  • 较高的基数往往意味着单位为职工提供的整体保障水平更高。

对未来养老金的影响

• 缴费基数的高低会直接影响基础养老金和个人账户养老金的计算。选择较高的社保基数进行缴纳，将在退休后转化为更多的养老金收入。

总的来说，选择较高的社保基数（如13400元）虽然会导致个人和单位每月需缴纳的社保费用增加，但同时也能带来更优厚的社会保障福利和退休后更高的养老金领取额度。