广西贺州社保基数12700元和5000元的主要区别体现在个人和单位所需缴纳的社保费用、所能享受的社会保障待遇以及对未来养老金的影响。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数为12700元时，个人缴纳金额 = 12700元 × 8% = 1016元，单位缴纳金额 = 12700元 × 16% = 2032元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额 = 5000元 × 8% = 400元，单位缴纳金额 = 5000元 × 16% = 800元。

• 医疗保险：

  • 基数为12700元时，个人缴纳金额 = 12700元 × 2% = 254元，单位缴纳金额 = 12700元 × 6.5% = 825.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额 = 5000元 × 2% = 100元，单位缴纳金额 = 5000元 × 6.5% = 325元。

• 失业保险：

  • 基数为12700元时，个人缴纳金额 = 12700元 × 0.5% = 63.5元，单位缴纳金额 = 12700元 × 0.5% = 63.5元。
  • 基数为5000元时，个人缴纳金额 = 5000元 × 0.5% = 25元，单位缴纳金额 = 5000元 × 0.5% = 25元。

• 工伤保险和生育保险：

  • 工伤保险个人无需缴纳，单位缴纳比例根据行业风险等级确定，范围在0.2%至1.9%之间。
  • 生育保险个人无需缴纳，由单位全额承担，缴纳比例为0.5%。

社会保障待遇差异

• 养老保险待遇：

  • 较高的社保基数会导致更高的个人账户积累，从而在退休后领取更多的养老金。

• 医疗保险待遇：

  • 较高的社保基数意味着医疗保险个人账户中的资金更多，可用于支付门诊或购药等费用。

• 失业保险待遇：

  • 较高的社保基数可能会导致失业保险金的领取金额更高。

• 工伤保险和生育保险待遇：

  • 较高的社保基数通常意味着单位为职工提供的整体保障水平更高。

对未来养老金的影响

• 较高的社保基数会在退休后转化为更多的养老金收入。个人账户养老金也是依据个人账户累计储存额除以计发月数来确定，而储存额又取决于历年来的社保缴费情况，包括社保基数的高低。

广西贺州社保基数12700元和5000元的选择会直接影响个人和单位的缴费金额，进而影响到所能享受的社会保障待遇以及未来养老金的领取额度。