广西贺州社保缴费基数12600元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，个人和单位缴纳的金额越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利水平也更高，但经济压力相对增大；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费负担较轻，但长期保障水平有限。

1. 缴费金额差异
   以养老保险为例（单位16%、个人8%），基数12600元时，单位月缴2016元，个人月缴1008元；基数5000元时，单位月缴800元，个人月缴400元。基数越高，每月社保支出明显增加，但累计缴费额度提升，直接影响未来养老金计算。

2. 社保待遇对比

   • 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，基数12600元退休后每月领取的金额显著高于5000元，因个人账户积累更多且社会平均工资比例更高。
   • 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能更高。

3. 适用人群建议
   基数12600元适合收入稳定、追求高保障的企事业单位职工；基数5000元更符合低收入群体、灵活就业者或初创企业降低成本的需求，但需权衡长期保障的充足性。

选择社保基数时需结合自身收入、长期规划及政策要求，高基数提升福利但增加短期负担，低基数反之。建议根据实际经济能力与保障需求合理选择。