广西贺州社保缴费基数12400元和5000元的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利待遇也更高；基数5000元则更适合收入较低或灵活就业人员，缴费压力较小但待遇相对较低。
1. 缴费金额差异
- 基数12400元：按广西贺州现行社保比例计算（假设养老保险个人缴8%），个人每月需交992元，单位缴纳部分更高（如养老保险单位缴16%为1984元）。
- 基数5000元：个人每月养老保险缴费400元，单位缴纳800元，总缴费金额显著低于高基数。
2. 社保待遇对比
- 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，基数12400元退休后领取的金额更高（累计账户余额多、社平工资折算比例高）。
- 医疗报销：高基数对应的医保账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
- 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，高基数者失业后领取的金额更高；工伤赔偿同样以基数为计算依据。
3. 适用人群建议
- 基数12400元：适合收入稳定且较高的在职职工，尤其是国企、事业单位或高薪企业员工，追求长期社保福利最大化。
- 基数5000元：适合收入较低、灵活就业人员或初创企业员工，减轻短期缴费压力，但需接受未来待遇较低的现实。
总结
选择社保基数需权衡当前经济能力与未来福利需求。高基数长期收益更优，但短期负担重；低基数灵活性更强，适合预算有限人群。建议根据实际收入和发展规划合理选择。
