广西贺州社保基数5900和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也更高。基数5000适合收入较低或灵活就业人员，而基数5900更适合收入稳定且希望提升社保待遇的参保者。

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数5000：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元；
   • 基数5900：单位月缴944元，个人月缴472元，合计1416元。
     基数5900每月多缴216元，但长期积累的社保权益更优。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后每月领取的养老金明显增加。
   • ‌医疗报销‌：基数5900的医保账户划入金额更高，门诊和住院报销比例相同，但账户余额更充裕。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数核定，基数5900可申领的金额更高；工伤赔付标准也与基数挂钩。

3. ‌适用人群建议‌

   • 选择5000元基数：收入波动大、经济压力较大的参保者，或需优先控制当期支出的人群。
   • 选择5900元基数：收入稳定、长期在贺州发展，且注重未来社保福利提升的职工或灵活就业者。

‌提示‌：广西社保基数每年调整，建议根据收入变化及时申报，避免因基数差异影响社保连续性。灵活就业人员可自主选择基数档位，但需在缴费截止前确认。