广西玉林社保基数9300元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 基数9300元：

  • 每月个人缴费金额：养老保险8%（744元），医疗保险2%（186元），失业保险0.5%（46.5元），总计约976.5元。
  • 每月单位缴费金额：养老保险16%（1488元），医疗保险9.5%（911元），失业保险0.5%（46.5元），总计约2418元。

• 基数5000元：

  • 每月个人缴费金额：养老保险8%（400元），医疗保险2%（100元），失业保险0.5%（25元），总计约525元。
  • 假设单位缴费基数也为5000元，则单位每月缴费金额：养老保险16%（800元），医疗保险9.5%（475元），失业保险0.5%（25元），总计约1251.12元。

待遇水平差异

• 养老金：

  • 基数9300元的个人账户积累更快，退休后每月领取的养老金显著高于基数5000元。
  • 养老金计算公式中，缴费基数是重要因素，基数越高，养老金待遇越好。

• 医疗保险：

  • 基数9300元的医保个人账户每月划入金额更高（9300×2%=186元 vs 5000×2%=100元）。
  • 住院报销封顶线也随基数提高而增加。

• 失业保险和工伤保险：

  • 基数9300元的失业保险金和工伤保险待遇也会相应提高，提供更充分的保障。

个人和单位的负担

• 基数9300元：

  • 个人和单位每月的缴费金额都较高，对个人来说，每月从工资中扣除的社保费用较多，可能对个人现金流有一定影响。
  • 对单位来说，社保支出增加，人力成本上升。

• 基数5000元：

  • 个人和单位每月的缴费金额较低，个人每月扣除的社保费用较少，对个人现金流的影响较小。
  • 单位的人力成本也相对较低。

灵活就业人员的影响

• 基数9300元：

  • 选择较高的缴费基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，但未来享受的待遇也更高。
  • 这需要根据个人的经济状况和未来规划进行权衡。

• 基数5000元：

  • 选择较低的缴费基数，缴费压力较小，但未来享受的待遇也相对较低。
  • 适合经济条件有限或对社保待遇要求不高的灵活就业人员。

未来保障的差异

• 基数9300元：
  • 高基数缴费意味着未来在养老金、医疗保障等方面有更好的保障，能够更好地应对老年生活和医疗支出。
• 基数5000元：
  • 低基数缴费虽然当前缴费压力小，但未来保障相对较弱，可能需要通过其他方式补充养老和医疗保障。

总的来说，选择较高的社保基数可以享受更好的保障和待遇，但也会带来更高的缴费压力。选择时应根据自身的经济状况和未来规划进行合理选择。