广西贵港社保基数15700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平。高基数（15700元）需缴纳更多费用，但未来养老金更高；低基数（5000元）缴费压力小，但保障水平相对较低。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额差异
按2025年贵港社保比例计算，基数15700元的个人月缴约1256元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），而基数5000元仅需400元。单位部分同样按比例翻倍，高基数对应更高用工成本。 -
养老金计算影响
养老保险遵循“多缴多得”，基数15700元的个人账户积累更快，退休时基础养老金和个人账户养老金均显著高于5000元基数。例如，按现行公式测算，15700元基数退休金可能比5000元高出60%-80%。 -
医保报销上限
医疗保险缴费与基数挂钩，高基数者的年度报销限额更高，且医保个人账户划入金额更多（如15700元每月划入314元，5000元仅100元）。 -
失业金领取标准
失业金按缴费基数核定，高基数者失业后每月可领取的失业金更高（约为15700元的50%-80%，对比5000元基数差额明显）。 -
灵活性与适用人群
低基数适合收入较低或短期务工人员，减轻当期负担；高基数更适合长期稳定就业、追求高保障的人群，尤其是计划在贵港定居退休者。
总结：选择社保基数需权衡当前经济能力与长期保障需求。高基数提升未来福利，但需承担更高月缴压力；低基数适合预算有限者，但需接受保障水平的降低。建议根据收入稳定性及养老规划综合选择。
