​​广西贵港社保基数8500元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保账户差异​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但未来养老金和医保待遇也更高​​，具体差异体现在个人与单位缴费比例、退休待遇计算等方面。

1. ​​缴费金额差异​​：以2025年贵港社保比例计算，基数8500元时个人月缴约$8500\times (8\%+2\%+0.5\%)=892.5$元（养老680元+医疗170元+失业42.5元），单位缴约$8500\times (16\%+6.5\%+0.5\%)=1955$元；基数5000元时个人月缴约$5000\times 10.5\%=525$元（养老400元+医疗100元+失业25元），单位缴约$5000\times 23\%=1150$元。​​基数高者每月多缴367.5元，但单位同步多承担805元​​。

2. ​​养老金积累影响​​：养老保险遵循“多缴多得”，基数8500元每月比5000元多积累$680-400=280$元个人账户金额，且社平工资挂钩部分（如基础养老金计算）也更高。假设缴费30年，退休时8500元基数者月养老金可能高出20%-30%。

3. ​​医保待遇差异​​：基数8500元每月医保个人账户入账约$8500\times 2\%=170$元，比5000元的100元多70元，年度累计多840元，可用于门诊或购药。

​​总结​​：选择高基数短期增加缴费压力，但长期提升社保待遇；低基数适合当前收入有限者，需权衡当下支出与未来收益。建议根据收入稳定性规划缴费档次。