‌广西贵港社保基数6700和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高。基数5000更适合收入较低或灵活就业人员，而基数6700更适合收入稳定且希望提升社保待遇的参保者。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌基数6700‌：按现行比例计算，单位与个人每月合计缴费约2400元（以五险为例）。
   • ‌基数5000‌：单位与个人合计缴费约1800元，比基数6700每月少缴600元左右。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：基数6700的缴费指数更高，退休后每月领取的养老金明显多于基数5000。
   • ‌医疗报销‌：基数6700的医保个人账户划入金额更多，门诊和住院报销上限也可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金、工伤补助等均按基数计算，基数6700的补偿标准更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌基数5000‌：适合月收入较低（如5000元以下）的职工，或希望减轻短期缴费压力的灵活就业者。
   • ‌基数6700‌：适合收入稳定（如月薪8000元以上）的职工，或计划长期缴费以优化未来福利的参保人。

‌总结‌：选择社保基数需结合收入水平和长期规划。基数5000缴费压力小但待遇较低，基数6700投入多但回报更优，建议根据实际经济能力权衡选择。