在广西钦州，社保基数8700元和5000元的核心区别在于‌缴费金额、福利待遇和长期保障水平‌。‌基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但对应的养老金、医保报销等福利也更高‌，而基数5000元虽缴费压力小，但保障力度相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌

• ‌基数8700元‌：按钦州现行比例计算，个人每月需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）等，合计约‌870元‌（企业同步承担更高费用）。
• ‌基数5000元‌：个人月缴约‌500元‌，企业负担更低，适合收入较低或灵活就业群体。

2. ‌养老金待遇对比‌

• ‌基数8700元‌：退休后养老金按更高基数核算，‌每月领取金额显著多于5000元基数‌，尤其对缴费年限长的参保人优势明显。
• ‌基数5000元‌：养老金计算基准低，长期可能面临保障不足问题。

3. ‌医保报销影响‌

• ‌基数8700元‌：医保个人账户划入金额更多，‌住院报销比例和年度限额更高‌，适合注重医疗资源的人群。
• ‌基数5000元‌：报销比例和账户余额较低，但对短期经济压力更友好。

4. ‌其他险种差异‌

• 失业、工伤等险种的待遇与基数挂钩，高基数可能提升失业金或工伤补偿标准，但差异相对较小。

‌总结‌：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。‌高基数适合收入稳定、追求长期福利的人群，低基数则更适合短期减轻缴费压力‌，但需注意未来保障缺口。