广西钦州社保基数8600和5000的主要区别在于‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌。基数8600的‌月缴费用更高‌，但未来可享受的‌养老金、医保报销等福利水平更高‌；基数5000则‌缴费压力较小‌，适合收入较低或灵活就业人员。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   按钦州现行比例计算，基数8600每月单位和个人合计缴纳约‌3000元‌（养老16%+医疗8%等），而基数5000仅需缴纳约‌1750元‌，两者月差约1250元。个人部分缴费高低直接影响每月到手工资。

2. ‌养老金待遇对比‌
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。假设同等缴费年限，基数8600退休后‌每月领取金额比基数5000高出40%-50%‌，长期累积差距可达数十万元。

3. ‌医保报销影响‌
   基数8600的医保个人账户每月划入金额更多（约5000的1.7倍），‌年度报销上限也更高‌。例如住院报销时，8600基数可能享受90%比例，而5000基数约为85%。

4. ‌适用人群建议‌

   • 基数8600：适合‌稳定高收入群体‌，如公务员、国企职工或追求高福利的人群。
   • 基数5000：适合‌中小企业员工、灵活就业者‌或短期资金紧张者，可降低当期支出压力。

选择社保基数时需平衡‌当前经济能力与未来保障需求‌。若长期在钦州工作生活，较高基数能显著提升社保福利；若收入波动大，可选择低基数灵活调整。缴费前建议结合自身职业规划综合考量。