广西防城港社保基数19200元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和社保权益的差异。高基数（19200元）需缴纳更多费用但未来养老金更高，低基数（5000元）缴费压力小但退休待遇相对较低。具体差异体现在以下方面：
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缴费金额对比
以2024年防城港职工养老保险为例，个人缴费比例为8%。基数19200元时，月缴约1536元；基数5000元时，月缴仅400元。两者月差1136元，年差达13632元。医疗保险、失业保险等其他险种缴费同样按比例递增。 -
养老金计算差异
养老保险遵循“多缴多得”原则。基数19200元对应的个人账户积累更快，退休时基础养老金和个人账户养老金均显著高于基数5000元。例如，按现行公式计算，缴费30年后，高基数者的月养老金可能比低基数者高出数千元。 -
社保权益影响
高基数者的医保报销上限、失业金标准等通常更高，因相关待遇与缴费基数挂钩。但工伤保险和生育保险待遇与基数无关，由单位全额承担。 -
适用人群建议
高基数适合收入稳定、追求高品质养老的人群；低基数更适合收入较低或灵活就业者。灵活就业者可在4053.6元至20268元间自主选择基数，但需权衡当前压力与未来收益。
总结：选择社保基数需结合收入水平和长期规划。短期内低基数减轻负担，但高基数长期收益更优。建议通过广西“数智人社”平台测算个性化方案。
