广西防城港社保基数19300元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额
- 社保缴费基数19300元：
- 每月个人缴费金额：19300 × 8% = 1544元
- 每月企业缴费金额：19300 × 20% = 3860元
- 每月总缴费金额：1544 + 3860 = 5404元
- 社保缴费基数5000元：
- 每月个人缴费金额：5000 × 8% = 400元
- 每月企业缴费金额：5000 × 20% = 1000元
- 每月总缴费金额：400 + 1000 = 1400元
社保待遇
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养老金：
- 基数19300元：每月养老金 = 19300 × 8% × 35 × 12 ÷ 139 ≈ 569元
- 基数5000元：每月养老金 = 5000 × 8% × 35 × 12 ÷ 139 ≈ 1209元
- 基数19300元的养老金每月比基数5000元少640元，需活够20年才能回本多缴的4800元。
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医保账户：
- 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分全部进入统筹账户，不增加个人账户余额。
- 基数5000元对应的医保个人账户每月多缴30元，但全部进入统筹账户。
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失业金：
- 基数5000元对应的失业金为：5000 × 90% × (1 - 0.5%) ≈ 445.5元
- 基数4000元对应的失业金为：4000 × 90% × (1 - 0.5%) ≈ 364.5元
- 基数5000元的失业金每月比基数4000元多81元。
对个人所得税的影响
- 社保缴费基数越高，税前工资越高，个人所得税也会相应增加。以月薪5000元为例，调整前税后工资为3878.75元，调整后税后工资为3743.75元，每月减少135元。
在选择社保基数时，个人应根据自身经济状况、未来生活需求以及对社保待遇的期望进行综合考虑。
