广西防城港社保基数16800元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面。以下是详细对比：

缴费金额差异

• 16800元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%（2688元），个人缴费比例为8%（1344元）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6%（1008元），个人缴费比例为2%（100.8元）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.6%（10.08元），个人缴费比例为0.4%（8.06元）。
  • 工伤保险：单位缴费比例为0.5%-1.6%（根据行业风险浮动），个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费比例为0.3%（已并入医疗保险的地区按当地政策执行），个人不缴费。
  • 总缴费金额：单位部分约为936.39-980.98元，个人部分约为421.57元。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费比例为8%（400元），个人缴费比例为8%（400元）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为6%（300元），个人缴费比例为2%（100元）。
  • 失业保险：单位缴费比例为0.5%（5元），个人缴费比例为0.5%（5元）。
  • 工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%（根据行业风险浮动），个人不缴费。
  • 生育保险：单位缴费比例为0.3%（已并入医疗保险的地区按当地政策执行），个人不缴费。
  • 总缴费金额：单位部分约为1000元，个人部分约为500元。

社保待遇对比

• 养老金：高基数退休后领取的养老金更高，因个人账户累计金额和统筹部分计算基数更大。
• 医保报销：高基数通常享受更高的医保报销限额和补充医保待遇。
• 失业/工伤待遇：失业金和工伤补助均按基数计算，高基数对应更高补偿。

适用人群建议

• 16800元基数：适合收入较高、追求长期福利的人群，如企业高管或高薪职业者。
• 5000元基数：适合工资较低或灵活就业者，平衡当前收入与基本保障需求。

总的来说，选择社保缴费基数需要根据个人经济状况和未来保障需求综合考虑。高基数缴费虽然短期内缴费金额较高，但长期来看养老金和医疗保障更为优越；低基数缴费则适合短期内减轻经济负担的人群。