广西防城港社保基数9500元和5000元的区别主要体现在个人和单位需要缴纳的社保费用上，具体如下：

缴费基数与比例

• 9500元基数：

  • 养老保险：单位缴费约为2380元（23.8%），个人缴费约为1190元（11.9%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为1225元（12.25%），个人缴费约为245元（2.45%）。
  • 失业保险：单位缴费约为12.25元（0.1225%），个人缴费约为5.63元（0.0563%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

• 5000元基数：

  • 养老保险：单位缴费约为1000元（20%），个人缴费约为400元（8%）。
  • 医疗保险：单位缴费约为500元（10%），个人缴费约为200元（4%）。
  • 失业保险：单位缴费约为5元（0.1%），个人缴费约为2元（0.04%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额承担。

年缴费金额差异

• 9500元基数：
  • 单位年缴费金额约为103900元，个人年缴费金额约为41560元，总计约145460元。
• 5000元基数：
  • 单位年缴费金额约为60000元，个人年缴费金额约为20000元，总计约80000元。

总的来说，选择较高的社保缴费基数（如9500元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但长期来看，这有助于在退休后获得更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额会减少，但退休后的养老金也会相应减少。建议根据个人经济状况和退休规划选择合适的缴费基数。