​​广西防城港社保基数9300元和5000元的核心区别在于缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇的差异​​。​​基数越高，每月缴费越多，但养老金计算时个人账户储存额和指数化工资更高，退休后领取的金额更可观​​。

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年防城港社保缴费比例计算，基数9300元时：

   • 养老保险个人月缴$9300×8$，单位缴$9300×16$；
   • 医疗保险个人月缴$9300×2$。
     基数5000元时：
   • 养老保险个人月缴$5000×8$，单位缴$5000×16$；
   • 医疗保险个人月缴$5000×2$。
     ​​基数9300元比5000元每月多缴344元（个人部分）​​，但单位同步多承担688元。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金公式中，​​基础养老金​​与本人指数化月平均缴费工资挂钩（基数越高，指数化工资越高），​​个人账户养老金​​直接取决于缴费基数积累。例如：

   • 基数9300元缴费15年，个人账户储存额约$744×12×15=133920元$；
   • 基数5000元则为$400×12×15=72000元$。
     退休时，前者每月个人账户养老金可多领约$（133920-72000）÷139≈445元$。

3. ​​医保返还与长期收益​​
   医保个人账户返还比例与基数正相关，例如45岁以上职工按基数2%返还，9300元每月返$186元$，5000元返$100元$。​​长期来看，高基数缴费在医疗和养老待遇上优势更明显​​。

​​总结​​：选择高基数虽增加当期缴费压力，但能显著提升社保福利的长期回报。建议根据收入水平合理规划，优先确保缴费连续性，未来收益更优。