广西防城港社保基数5700元和5000元的区别主要体现在个人与单位每月缴纳金额、未来养老金待遇及医保账户划入额度上。基数越高,缴费金额越多,但对应的社保福利水平也更高,具体差异如下:
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缴费金额差异
以2025年防城港社保缴费比例计算(养老保险单位16%/个人8%、医疗保险单位6%/个人2%、失业保险单位0.6%/个人0.4%):- 基数5700元:个人每月缴纳元;单位缴纳元。
- 基数5000元:个人每月缴纳元;单位缴纳元。
两者相差72.8元/月(个人)和152.2元/月(单位),长期累积差异显著。
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养老金待遇影响
养老保险遵循“多缴多得”原则,基数5700元比5000元每月多计入个人账户元,退休时基础养老金计算也会因平均缴费指数更高而提升。 -
医保账户划入差异
医疗保险个人账户按缴费基数2%划入,基数5700元每月多划入元,全年多168元可用于门诊或购药。
总结:选择较高基数虽增加短期支出,但能提升社保福利的长期回报。建议根据收入水平权衡,若经济允许,优先选择更高基数以优化保障。