广西防城港社保基数4900元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及未来养老金计算差异等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：以个人缴费比例8%计算，基数为5000元时，每月需缴400元；基数为4900元时，每月需缴392元，相差8元。单位缴费部分（如16%）差额更大，但由企业承担。
- 医疗保险：个人缴费比例通常为2%，基数为5000元时，每月划入个人医保账户的金额比4900元多2元。
- 失业保险：失业金标准与缴费基数挂钩，基数高则失业后领取的临时补偿略高。
社保待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，未来养老金计算时“平均缴费指数”和“个人账户累计额”更高，退休后每月领取金额增加。
- 医疗、失业等账户入账额度：基数5000元比4900元每月多缴约22元（以养老保险个人8%为例），影响日常医疗使用和失业金领取。
长期收益权衡
- 短期内多缴几十元，但长期看养老金差额可能放大。例如缴费30年，按现行计算方式，基数5000元比4900元养老金每月或多领约100-200元（视政策调整）。
在广西防城港，选择更高的社保缴费基数（如从4900元提高到5000元）虽然会导致每月缴费金额增加，但长期来看，可能会带来更高的社保待遇和更好的未来收益。建议根据个人实际收入情况选择合适的缴费基数，尤其是对于年轻参保者，微小的投入可以换取更优的养老保障。
