​​广西北海社保基数21400元和5000元的核心区别在于缴费金额、未来社保待遇及适用人群：高基数（21400元）对应更高缴费和养老金/医保报销额度，适合高收入群体；低基数（5000元）缴费压力小但待遇较低，通常为灵活就业或预算有限者选择。​​

1. ​​缴费金额差异​​
   社保基数直接影响每月缴费额。以养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 21400元基数：月缴1712元（21400×8%），单位需同步缴纳更高比例费用。
   • 5000元基数：月缴400元（5000×8%），单位缴费压力显著降低。

2. ​​社保待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数长期缴费可大幅提升个人账户积累，退休后每月领取金额明显高于低基数。例如，按21400元基数缴费30年，养老金约为5000元基数的4倍。
   • ​​医保报销​​：高基数可能享受更高医保账户划拨比例或报销上限，尤其在住院和大病保障方面优势突出。

3. ​​适用场景建议​​

   • ​​21400元基数​​：适合稳定高收入职工或希望最大化未来保障的人群，需承担较高当期缴费压力。
   • ​​5000元基数​​：适合灵活就业人员或短期预算紧张者，但需权衡长期待遇差距。

​​总结​​：选择社保基数需结合收入水平与长期规划，高基数“多缴多得”，低基数“量力而行”。建议咨询北海社保局（如官网或0779-12333）获取个性化方案。