**广西北海社保基数16200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇（如养老金、医疗报销）以及未来福利水平上。**基数越高，个人和企业缴纳的社保费用越多，但对应的养老、医疗等保障待遇也更高，长期积累对退休生活更有利；而基数5000元虽缴费压力小，但保障水平相对有限。

1. 缴费差异
   按16200元基数缴纳，每月个人和企业需承担更高的社保费用（如养老保险个人缴纳8%、企业16%），合计约3888元；而基数5000元对应总缴费约1200元，经济压力显著降低。

2. 养老金差距
   养老金计算与缴费基数直接挂钩。基数16200元退休后每月领取的养老金远高于5000元基数，长期累积差额可达数千元。

3. 医疗报销影响
   医保个人账户划入金额和报销上限随基数提高而增加。高基数参保人享受更高的门诊/住院报销额度，尤其对大病治疗更有利。

4. 其他福利关联
   生育津贴、工伤赔偿等均按基数核算，高基数意味着更高的补贴标准。例如，生育津贴按基数16200元计算可多领取近万元。

选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。高基数适合收入稳定、注重长期福利的人群；若预算有限，可选择低基数，但建议在经济改善后逐步提高缴费标准以优化保障。