​​广西北海社保基数13300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平​​。​​高基数（13300元）需缴纳更高保费，但未来养老金、医保报销等福利更优；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工养老保险为例，个人缴费比例为8%：

   • 基数5000元：个人月缴$5000×8\%=400$元，单位缴纳约$5000×16\%=800$元（合计1200元/月）。
   • 基数13300元：个人月缴$13300×8\%=1064$元，单位缴纳约$13300×16\%=2128$元（合计3192元/月）。
     高基数月缴费总额是低基数的​​2.66倍​​，但划入个人账户的养老金更多。

2. ​​养老金待遇差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则：

   • 高基数长期缴费可显著提升个人账户累计金额，退休后每月领取的养老金更高。例如，按30年缴费计算，高基数退休金可能比低基数高出​​50%以上​​。
   • 低基数缴费虽减轻当前负担，但未来养老金替代率（退休金与工资比例）较低。

3. ​​医保报销与福利影响​​

   • 医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩。高基数下，每月医保卡到账金额更多（如13300元基数医保个人账户约$13300×2\%=266$元，5000元仅100元）。
   • 生育津贴、失业金等社保待遇均按缴费基数核定，高基数可申领更高补贴。

4. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（13300元）​​：适合收入稳定、追求长期保障的人群，尤其是临近退休需提高养老待遇的职工。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合短期预算紧张或收入波动较大的灵活就业者，但建议在经济允许时提高缴费档次。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济能力与未来保障需求。若条件允许，适度提高缴费基数能显著优化长期福利，反之则需确保连续缴费避免断保。