​​广西北海社保基数13400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及退休金水平。​​选择13400元基数时，个人与企业每月需缴纳更高费用，但未来养老金、医保报销额度等福利显著提升；而5000元基数缴费压力较小，但社保待遇相对较低。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2024年广西北海社保缴费比例计算（养老保险个人8%、企业20%，医疗保险个人2%、企业8%）：

   • ​​5000元基数​​：个人每月缴纳约$5000×(8\%+2\%)=500$元，企业缴纳约$5000×(20\%+8\%)=1400$元。
   • ​​13400元基数​​：个人每月缴纳约$13400×10\%=1340$元，企业缴纳约$13400×28\%=3752$元。
     高基数缴费总额是低基数的2.68倍，但企业承担大部分费用。

2. ​​养老金账户积累​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，个人缴费部分（8%）全部计入个人账户：

   • 5000元基数每月存入个人账户$5000×8\%=400$元，13400元基数存入$13400×8\%=1072$元。长期累积后，高基数退休金明显更高。例如，按30年缴费计算，个人账户差额可达24.2万元（未计利息）。

3. ​​医疗保险待遇​​
   医保个人账户划入金额与缴费基数挂钩：

   • 5000元基数每月医保个人账户约$5000×2\%=100$元，13400元基数约$268$元。高基数意味着更高的门诊和购药报销额度。

4. ​​社保缴费基数限制​​
   广西北海2024年社保基数上限为20268元，下限为4053.6元。13400元属于中高基数，而5000元接近下限。若工资低于下限或高于上限，需按上下限标准缴费。

​​总结​​：选择高基数（13400元）适合收入较高、注重长期福利的人群，尤其是临近退休者；低基数（5000元）适合短期减轻缴费压力，但需权衡未来待遇。建议根据收入水平和养老规划合理选择。