广西北海社保基数9100和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：基数越高，个人与企业缴纳费用越多，未来养老金、医保报销等福利水平也更高，但当前到手工资相对减少；基数5000则更适合收入较低或追求当期现金流的人群。
1. 缴费金额差异
- 基数9100：按北海现行比例（如养老个人8%+企业16%），个人月缴约728元，企业1456元，合计2184元。
- 基数5000：个人月缴400元，企业800元，合计1200元。两者月缴费差额达984元，长期累积差距显著。
2. 社保待遇影响
- 养老金：基数越高，缴费指数越高，退休后每月领取金额明显增加。例如，按相同缴费年限，基数9100的养老金可能比5000高出40%-60%。
- 医保报销：部分城市医保报销额度与缴费基数挂钩，基数高者享受更高的年度报销上限或门诊统筹比例。
3. 适用人群建议
- 基数9100：适合收入稳定、注重长期福利（如养老规划）的职场人群，或单位福利较好的职工。
- 基数5000：适合短期收入有限、更关注当期工资的灵活就业者或初创企业员工。
总结：选择社保基数需权衡当下收入与未来福利，建议根据自身经济状况和长期规划理性选择，必要时咨询当地社保部门获取精准测算。
