​​广西北海社保基数9000元和5000元的核心区别在于缴费金额、养老金积累和医保待遇​​。​​基数越高，每月社保缴费越多，但未来养老金和医保报销额度也更高​​，具体差异体现在个人账户积累、单位承担比例及长期福利上。

1. ​​缴费金额差异​​
   以职工社保为例，养老保险个人缴费比例为8%，基数5000元时个人每月缴纳$5000×8\%=400$元，基数9000元则缴纳$9000×8\%=720$元，差额达320元/月。单位缴纳部分（比例约20%）同样按基数计算，基数越高，单位承担费用也更高。

2. ​​养老金积累差距​​
   养老保险遵循“多缴多得”原则，基数9000元时划入个人账户的金额（8%）比基数5000元多44%，长期缴费将显著提高退休金水平。例如，按30年缴费计算，基数9000元的个人账户累计金额比5000元高出约10万元（未计利息）。

3. ​​医保待遇差异​​
   医保个人账户（缴费比例2%）基数9000元时每月存入180元，5000元仅100元，影响日常购药和门诊报销额度。部分城市的大病保险和报销上限与缴费基数挂钩，基数高者保障更强。

​​提示​​：选择社保基数需权衡当前收入与未来收益，高基数适合收入稳定且注重长期福利的人群，而短期经济压力较大者可选择较低基数，但需接受未来待遇的差距。