广西北海社保基数6900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、适用人群以及社保待遇水平等方面。以下是详细对比分析：
1. 缴费金额差异
- 6900元基数：按广西北海现行社保缴费比例，企业需承担约16%的基本养老保险费和0.7%的失业保险费，职工个人承担8%的基本养老保险费和0.3%的失业保险费。以6900元为基数计算，企业和个人每月需缴纳的社保费用会显著高于5000元基数的情况。
- 5000元基数：缴费比例相同，但基数较低，企业和个人的缴费金额也会相应减少。
2. 适用人群
- 6900元基数：通常适用于工资水平较高的企业职工，尤其是那些需要按照实际工资缴纳社保的企业。
- 5000元基数：适合工资水平较低或灵活就业人员，这部分人群可按最低缴费基数缴纳社保。
3. 社保待遇水平
- 6900元基数：由于缴费基数较高，个人累计的社保缴费年限和金额也更高，未来退休后领取的养老金待遇会更高。
- 5000元基数：缴费基数较低，相应的养老金待遇也会较低，但适合收入水平有限的人群。
4. 对企业和个人的影响
- 对企业：6900元基数会增加企业的社保支出，但有助于提高员工的社保待遇，增强企业吸引力。
- 对个人：选择6900元基数可确保更高的社保权益，但需承担更高的缴费压力；而5000元基数则减轻了缴费负担，但待遇水平相对较低。
总结
广西北海社保基数6900元和5000元的选择，需根据个人或企业的实际情况综合考虑。如果追求更高的社保待遇，可选择6900元基数；如果希望减轻缴费压力，则可选择5000元基数。
