广西桂林社保缴费基数13500元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及适用人群三个方面。基数越高，个人和单位缴纳的社保费用越多，未来可享受的养老金、医保报销等福利也更高，但经济压力相对较大；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力小但保障水平相应降低。

1. 缴费金额差异

• 基数13500元：按现行比例计算，个人每月需缴纳约10.5%的社保费用（约1417.5元），单位缴纳约28%-30%（约3780-4050元），合计月缴5197.5-5467.5元。
• 基数5000元：个人月缴约525元，单位缴1400-1500元，合计月缴1925-2025元。高基数缴费总额约为低基数的2.7倍。

2. 社保待遇对比

• 养老金：养老金计算与缴费基数挂钩，基数13500元退休后月领金额显著高于5000元（具体差额需根据缴费年限计算）。
• 医保报销：高基数对应更高的医保个人账户划入金额，门诊和住院报销上限也可能更高。
• 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，工伤赔偿标准同样受基数影响。

3. 适用人群建议

• 13500元：适合收入稳定的企业高管、高薪职业者，追求长期高保障。
• 5000元：适合普通工薪阶层、灵活就业者或初创企业，平衡当前经济压力与基础保障。

总结：选择社保基数需结合收入水平与未来保障需求，高基数“多缴多得”但负担重，低基数更适合短期经济规划。建议根据个人实际情况合理选择。