广西南宁社保基数21500元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 以21500元为基数，单位每月养老保险缴费为21500×16%=3440元，个人为21500×8%=1720元。
  • 以5000元为基数，单位每月养老保险缴费为5000×16%=800元，个人为5000×8%=400元。

• 失业保险：

  • 以21500元为基数，个人失业保险缴费为21500×0.5%=107.5元，单位缴费为21500×1%=215元。
  • 以5000元为基数，个人失业保险缴费为5000×0.5%=25元，单位缴费为5000×1%=50元。

• 医疗保险：

  • 医疗保险的缴费金额也会因基数的不同而有所差异，但具体比例需要根据当地政策来确定。

养老金待遇

• 社保基数高意味着工作时养老保险缴费多，进入个人账户金额多。养老金遵循“多缴多得，长缴多得”原则，因此21500元基数对应的养老金会比5000元基数的高。

医保待遇

• 一般社保基数高，医保个人账户划入金额多。基数21500对应的医保个人账户每月进账金额比5000基数的多，可用于药店买药、门诊看病等。在医保报销方面，高基数参保人员可能享受更高报销比例、更宽报销范围。

其他福利待遇

• 社保基数还可能影响到失业金、工伤赔偿金等其他福利待遇的领取金额。高基数人群在这些方面也可能享有更高的待遇。

在选择社保基数时，需要根据个人实际情况和需求进行权衡。对于追求更高养老待遇和医疗保障的人来说，选择较高的社保基数可能更为合适。也需要注意社保费用的增加对个人和企业的影响，确保在可承受范围内做出合理选择。