广西南宁社保基数17000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及个人负担等方面。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为17000元时，个人缴纳部分约为1360元（17000元 × 8%），单位缴纳部分约为3400元（17000元 × 20%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分约为400元（5000元 × 8%），单位缴纳部分约为1000元（5000元 × 20%）。
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医疗保险：
- 缴费基数为17000元时，个人缴纳部分约为136元（17000元 × 2%），单位缴纳部分约为340元（17000元 × 6.5%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分约为100元（5000元 × 2%），单位缴纳部分约为100元（5000元 × 6.5%）。
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失业保险：
- 缴费基数为17000元时，个人缴纳部分约为13.6元（17000元 × 0.5%），单位缴纳部分约为34元（17000元 × 1%）。
- 缴费基数为5000元时，个人缴纳部分约为1元（5000元 × 0.5%），单位缴纳部分约为5元（5000元 × 1%）。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险由单位全额承担，个人无需缴纳，费用根据行业风险等级确定。
社保待遇差异
社保待遇主要与缴费基数、缴费年限和个人账户积累有关。缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金、医疗报销比例等待遇也会相应提高。
个人负担差异
- 缴费基数为17000元时，每月个人社保缴费总额约为1726.6元（1360元 + 136元 + 13.6元 + 13.6元）。
- 缴费基数为5000元时，每月个人社保缴费总额约为620.2元（400元 + 100元 + 1元 + 5元）。
总的来说，选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位缴纳更多的费用，但长远来看，能够享受更高的社保待遇。建议根据个人经济状况和职业规划，合理选择缴费基数。
