广西南宁社保基数13000元和5000元的区别主要体现在缴费金额和个人承担比例上。以下是具体的分析：
缴费基数上下限
- 13000元基数：如果职工的月工资为13000元，且该工资在社保缴费基数的上下限之间，那么其社保缴费基数就是13000元。
- 5000元基数：对于月工资为5000元的职工，同样假设其在缴费基数上下限之间，那么其社保缴费基数就是5000元。
缴费金额计算
养老保险
- 13000元基数：个人缴纳8%，即13000×8%=1040元；单位缴纳20%，即13000×20%=2600元。
- 5000元基数：个人缴纳8%，即5000×8%=400元；单位缴纳20%，即5000×20%=1000元。
失业保险
- 13000元基数：个人缴纳0.5%，即13000×0.5%=65元；单位缴纳1%，即13000×1%=130元。
- 5000元基数：个人缴纳0.5%，即5000×0.5%=25元；单位缴纳1%，即5000×1%=50元。
医疗保险
- 13000元基数：单位缴费比例为6.5%（含生育保险），具体金额需根据当年政策调整。
- 5000元基数：单位缴费比例为6.5%（含生育保险），具体金额需根据当年政策调整。
工伤保险和生育保险
- 工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级确定，个人不缴费。
- 生育保险：已并入医疗保险，单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。
个人承担比例
- 养老保险：个人缴费比例为8%。
- 失业保险：个人缴费比例为0.5%。
- 医疗保险：个人缴费比例为2%。
总的来说，社保基数13000元相较于5000元，个人和单位需要缴纳的社保费用更多，主要原因是缴费基数越高，按照相应的缴费比例计算出的缴费金额也就越多。
