广西南宁社保基数13100元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用的险种和比例上。以下是具体的分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数为13100元时，个人缴纳金额为13100×8%=1048元，单位缴纳金额为13100×20%=2620元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×8%=400元，单位缴纳金额为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 基数为13100元时，个人缴纳金额为13100×2%=262元，单位缴纳金额为13100×6.5%=846.5元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×2%=100元，单位缴纳金额为5000×6.5%=325元。
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失业保险：
- 基数为13100元时，个人缴纳金额为13100×0.5%=65.5元，单位缴纳金额为13100×1%=131元。
- 基数为5000元时，个人缴纳金额为5000×0.5%=25元，单位缴纳金额为5000×1%=50元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人不缴费，单位缴费比例根据行业风险等级确定，一般在0.5%-2%之间。
- 生育保险已并入医疗保险，单位缴费比例为0.5%。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应增加。以13100元为基数缴纳的养老金会比以5000元为基数缴纳的养老金高。
- 医疗保险：缴费基数越高，个人和单位缴纳的医保费用越多，医保账户余额也越多，未来享受的医疗报销待遇也会更好。
适用的险种和比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为20%和8%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为7%（含生育保险）和2%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例分别为0.5%和1%。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不缴费。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如13100元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但这些费用将用于保障更全面的社保待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴纳的费用较少，但未来可能获得的社保待遇也会相应减少。具体选择应根据个人经济状况、职业规划和风险承受能力等因素综合考虑。
