广西南宁社保基数11200元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇及实际到手工资等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：以个人缴费8%，单位缴费20%计算，基数11200元时，个人月缴896元，单位月缴1680元；基数5000元时，个人月缴400元，单位月缴1000元。
- 失业保险：个人缴费0.2%，单位缴费1%，基数11200元时，个人月缴112元，单位月缴112元；基数5000元时，个人月缴10元，单位月缴50元。
- 医疗保险、工伤保险和生育保险：具体费用需根据当地规定来计算。
社保待遇差异
- 养老金待遇：养老金计算与缴费基数直接挂钩，基数11200元退休后每月领取的金额通常比5000元基数高出约1.2倍（假设缴费年限相同）。
- 医保报销比例：虽然报销比例无差别，但基数11200元的医保卡个人账户每月划入金额更多，可用于门诊或购药。
- 失业金：失业金标准按缴费基数核定，高基数失业期间可领取更高补助。
实际到手工资影响
- 高基数下个人月缴1120元，比低基数多缴620元，直接减少当月到手工资。但长期看，多缴部分通过更高社保待遇回馈，尤其对养老和医疗需求高的人群更有利。
适用人群建议
- 选择11200元基数：适合收入稳定、注重长期福利（如养老规划、医疗保障）的群体。
- 选择5000元基数：适合预算有限或短期过渡的参保人，但需接受未来待遇较低的现实。
请注意，以上内容仅供参考，具体的社保费用还需根据当地社保部门的具体规定来确定。
