广西南宁社保基数15500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、适用人群和影响范围等方面。以下为详细分析：

1. 缴费金额差异

• 15500元基数：按照2023年度广西职工社保缴费政策，15500元属于缴费基数的上限范围，职工和单位需按照此基数缴纳养老保险、医疗保险等费用，金额较高。
• 5000元基数：5000元则处于缴费基数的下限范围，缴费金额相对较低，适合收入较低的灵活就业人员或企业职工。

2. 待遇水平差异

• 15500元基数：缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金和医疗报销比例更高，长期保障更充分。
• 5000元基数：缴费基数较低，待遇水平相对有限，适合短期过渡或经济条件一般的人群。

3. 适用人群差异

• 15500元基数：适用于高收入职工或企业高管，确保社保权益与收入水平匹配。
• 5000元基数：适合收入较低、经济压力较大的职工，尤其是灵活就业人员和中小企业员工。

4. 影响范围差异

• 15500元基数：高基数缴费对企业和个人经济压力较大，但有助于提高职工未来的社会保障水平。
• 5000元基数：低基数缴费减轻了企业和个人的短期经济负担，但长期保障能力有限。

总结

社保基数的选择需根据个人收入水平和保障需求综合考量。高基数（如15500元）适合追求更高保障水平的职工，而低基数（如5000元）则更适合经济能力有限的群体。合理选择缴费基数，既能保障个人权益，又能减轻经济压力。