广西南宁社保基数10700元代表的是该地区职工月平均工资水平，这一标准用于计算各项社会保险的缴费基数，体现了当地经济发展水平和职工收入状况。以下是对这一标准的详细解读：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算各项社会保险缴费的基础，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。职工的缴费金额通常是根据其实际工资与社保基数的比例来确定的。10700元的社保基数意味着在计算社保缴费时，职工的工资低于这一标准的按10700元作为基数，高于这一标准的则按实际工资作为基数。
2. 2.10700元基数的具体应用：养老保险：职工个人和单位分别按照一定比例缴纳，基数越高，缴纳的金额也越高，最终影响职工退休后的养老金待遇。医疗保险：同样依据这一基数进行缴费，影响职工的医疗报销比例和医保个人账户的金额。失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险的缴费也基于社保基数，基数的高低直接关系到职工在失业、工伤或生育时的保障水平。
3. 3.10700元基数的经济意义：这一基数反映了南宁市职工的平均收入水平，是当地经济发展和居民收入状况的体现。较高的社保基数通常意味着较高的经济发展水平和居民收入。对于企业和职工来说，社保基数的调整会影响企业的用人成本和职工的到手收入。10700元的基数在当前经济环境下，既能保障职工的基本权益，又不会给企业带来过重的负担。
4. 4.社保基数的调整与影响：社保基数通常每年会根据当地职工平均工资的变化进行调整。10700元的基数是经过详细测算和评估后确定的，旨在平衡职工权益和企业负担。对于职工而言，社保基数的提高意味着更高的保障水平，但也可能带来缴费金额的增加。对于企业来说，基数的调整需要综合考虑成本控制和员工福利。
5. 5.对个人和企业的影响：个人：职工应了解社保基数的具体含义和影响，合理规划个人财务，确保在享受社保保障的合理安排其他方面的支出。企业：企业需根据社保基数的调整，及时更新薪酬结构和福利政策，确保在遵守相关法律法规的前提下，优化人力资源管理。

广西南宁社保基数10700元是当地社会保险缴费的重要参考标准，体现了当地的经济水平和职工收入状况。企业和职工都应关注这一标准的调整，合理规划财务和人力资源管理，以确保在享受社保保障的实现可持续发展。