广西南宁社保基数10800元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数10800元时，个人月缴864元（10800×8%），单位月缴2160元（10800×20%）。
- 基数5000元时，个人月缴400元（5000×8%），单位月缴1000元（5000×20%）。
- 失业保险：
- 基数10800元时，个人月缴86.4元（10800×0.5%），单位月缴216元（10800×1%）。
- 基数5000元时，个人月缴10元（5000×0.5%），单位月缴50元（5000×1%）。
- 医疗保险：
- 基数10800元时，单位和个人缴费金额更高。
- 基数5000元时，单位和个人缴费金额相对较低。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数越高，个人账户积累越快，退休后领取的养老金越高。
- 基数5000元可能接近下限标准，未来待遇较低。
- 医保报销：
- 基数越高，医保个人账户划入金额越多，影响日常医疗支付能力。
- 基数10800元的医保个人账户划入金额会高于基数5000元。
到手工资变化
- 基数10800元的职工，扣除五险一金后到手工资比基数5000元少464元/月以上（以养老保险为例）。
适用人群建议
- 高收入者：建议按实际工资申报基数，以确保未来保障水平。
- 低收入者：可优先确保缴费连续性，再逐步提高档次。
在选择社保基数时，需要根据个人和单位的实际情况进行综合考虑，以确保社保待遇和未来的保障水平能够满足需求。
