**广西南宁社保基数10000和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人账户积累等方面。**选择较高的社保基数（如10000元）意味着更高的缴费额，但同时也享受更高的社保待遇和更多的个人账户积累。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：基数10000元：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以养老保险为例，单位缴费比例通常为16%，个人缴费比例为8%，因此每月单位需缴纳1600元，个人需缴纳800元。基数5000元：相比之下，基数5000元的单位缴费为800元，个人缴费为400元。可以看出，基数10000元的缴费金额是基数5000元的两倍。
- 2.社保待遇水平：养老金：养老金待遇与缴费基数直接相关。缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。假设缴费年限相同，基数10000元的养老金待遇将显著高于基数5000元。医疗保险：医保报销比例和额度也与缴费基数相关。基数10000元的参保人通常能享受更高的报销额度和更广的报销范围。失业保险和工伤保险：这些保险的待遇也与缴费基数成正比，基数10000元的参保人在失业或发生工伤时能获得更高的补偿。
- 3.个人账户积累：养老保险个人账户：基数10000元的个人账户积累速度更快，因为每月存入个人账户的金额更多。长期来看，这将为个人提供更丰厚的养老金储备。医疗保险个人账户：基数10000元的个人账户每月存入的金额也更多，可以用于支付更多的医疗费用或购买药品。
- 4.其他影响：公积金缴纳：虽然公积金不属于社保，但通常与社保基数挂钩。基数10000元的公积金缴纳额也更高，意味着购房贷款额度更高，购房压力相对较小。灵活就业人员：对于灵活就业人员来说，选择较高的社保基数意味着更高的缴费压力，但也能享受更高的社保待遇。
广西南宁社保基数10000元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和个人账户积累等方面。选择较高的社保基数虽然缴费压力较大，但能享受更高的待遇和更多的个人账户积累。对于收入较高且希望未来获得更好社保待遇的个体来说，选择较高的社保基数是明智的选择。而对于收入较低或希望减轻当前缴费压力的个体，选择较低的社保基数则更为合适。
