广东云浮社保基数21400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额
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21400元基数：
- 养老保险：个人缴费约为1712元（8%比例）。
- 医疗保险：个人缴费约为428元（2%比例）。
- 失业保险：个人缴费约为10元（0.2%比例）。
- 合计每月个人缴费约为2140元。
- 企业养老保险缴费约为5136元（24%比例）。
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5000元基数：
- 养老保险：个人缴费约为400元（8%比例）。
- 医疗保险：个人缴费约为100元（2%比例）。
- 失业保险：个人缴费约为10元（0.2%比例）。
- 合计每月个人缴费约为510元。
福利待遇
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养老金：
- 21400元基数对应的缴费指数较高，未来领取的养老金水平显著提升。
- 5000元基数对应的缴费指数较低，长期来看养老金水平相对较低。
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医疗保险：
- 高基数参保人医保个人账户每月划入比例更高，门诊报销额度更充裕。
- 低基数参保人医保报销额度相对较低。
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失业保险：
- 高基数参保人失业金领取金额可能翻倍，因为失业金按缴费基数的40%-50%发放。
- 低基数参保人失业金领取金额相对较低。
适用人群
- 21400元基数：通常适用于收入超过社平工资300%的高薪群体。
- 5000元基数：多用于灵活就业或低收入者。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会导致个人和企业的当期缴费压力增大，但长远来看，可以享受更高的社保待遇和福利，如更高的养老金、更充足的医疗保险报销等。相反，选择较低的缴费基数虽然短期内缴费压力较小，但长期来看，可能会面临养老金替代率不足的风险。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、职业规划和未来需求进行综合考虑。
