​​广东云浮社保基数21500元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益。​​高基数（21500元）需缴纳更高社保费用，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）当前经济压力小，但长期保障较弱。具体差异体现在以下方面：

1. ​​缴费成本差异​​
   以养老保险为例，21500元基数下个人月缴$21500 \times 8\%=1720$元，单位缴$21500 \times 16\%=3440$元；5000元基数个人仅缴$5000 \times 8\%=400$元，单位缴$5000 \times 16\%=800$元。高基数年缴费总额比低基数多约5.5万元。

2. ​​养老金计算差距​​
   养老金与缴费基数直接挂钩。按云浮现行规则，21500元基数缴费20年，退休后月养老金约为低基数的3-4倍。例如，高基数可能领取$5000-6000$元/月，低基数仅$1500-2000$元/月。

3. ​​医保账户与报销​​
   高基数医保个人账户月入$21500 \times 2\%=430$元，统筹基金报销比例更高；低基数账户仅$100$元，且大病报销上限较低。例如，高基数可能享受90%住院报销，低基数约75%。

4. ​​失业金与工伤补偿​​
   失业保险金按缴费基数核定，21500元基数失业后每月可领约$1720$元（当地标准80%），5000基数仅$400$元。工伤伤残津贴同理，高基数补偿金额更高。

5. ​​公积金联动影响​​
   若单位同步按基数缴公积金，21500元基数下公积金账户月入$21500 \times 12\%=2580$元（双边），低基数仅$600$元，直接影响购房贷款额度。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前收入与长期保障。高收入群体优先选高基数以优化未来福利，短期经济紧张者可暂用低基数，但建议随收入增长及时调高缴费标准。