广东云浮社保基数20200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面，具体如下：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 按20200元基数缴纳，个人缴费比例8%，每月需缴1600元；单位缴费比例16%，约缴3232元。
- 按5000元基数，个人缴400元，单位缴800元。
- 医疗保险：
- 按20200元基数，单位缴费比例按9%计算，每月约450元；个人缴费比例2%，约100元。
- 按5000元基数，单位缴费比例按8%计算，每月约400元；个人缴费比例2%，约100元。
- 失业保险：
- 按20200元基数，单位和个人缴费比例均为0.5%，每月合计50元。
- 按5000元基数，单位和个人缴费比例均为0.5%，每月合计25元。
- 工伤保险：
- 按20200元基数，单位缴费比例按0.5%计算，每月约100元。
- 按5000元基数，单位缴费比例按0.2%计算，每月约10元。
- 生育保险：
- 合并到医疗保险中，缴费比例和金额与医疗保险相同。
- 住房公积金：
- 单位和个人缴费比例合计为7%（按7%计算），每月约350元。
社保待遇对比
- 养老金：高基数缴费者退休后养老金显著高于低基数，因养老金计算与缴费基数直接挂钩。
- 医保报销：高基数参保人医保个人账户余额更多，门诊和住院报销比例相同，但账户资金更充裕。
- 失业/工伤待遇：失业金和工伤补偿按基数比例发放，高基数者领取金额更高。
适用人群建议
- 20200元基数：适合高收入群体（如企业高管、高薪职业），追求更高社保福利。
- 5000元基数：适合普通工薪阶层、灵活就业者或初创企业，平衡缴费压力与基本保障。
请注意，以上内容仅供参考，具体缴费金额和比例可能因政策调整而有所变化，建议直接咨询云浮市社保局或访问官方网站获取最新信息。
